Ein potenzielles Hardware-Startup bot mir eine Position als Produktdesigner als CF-Teilzeitmitglied an. Sie haben keine Startkapitalfinanzierung (aber sie schließen ihre Investition ab), geben nur 5% des Unternehmens ohne Gehalt (derzeit hat niemand ein Gehalt). Wenn ich mich als Vollzeitkraft anmelde, werden zusätzliche 10% hinzugefügt. Was denkst du darüber?

Sehr schwer zu sagen. Die “zusätzlichen” 10% klingen etwas seltsam. Lassen Sie mich dies vorschlagen:
Betrachten Sie sich als Unternehmer und Mitbegründer und schauen Sie über den Job hinaus. Lernen Sie als solcher das Team, die Vision, die potenziellen Investoren kennen und haben Sie eine Vorstellung davon, welchen Beitrag Sie zum Erfolg des Unternehmens leisten und welchen Einfluss Sie darauf haben.
1) Findest du die Gründer absolut großartig?
2) Haben sie eine klare Vision, wohin sie sie führen wollen?
3) Kennen Sie die Investoren, mit denen sie sprechen?
4) Haben Sie eine klare Vorstellung davon, wohin SIE wollen?
5) Wissen Sie, was Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten dafür sind?
6) Sind Sie stark genug, um dieses Unternehmen zu einem bedeutenden Akteur in der Branche zu machen?

Verstehen Sie: Wenn Sie zu wochenlang sind, erhalten Sie keine zusätzlichen Anteile. Wenn Sie zu wochenlang sind, sind die zusätzlichen Anteile nichts wert

Wenn Sie keine anderen Angebote haben und nichts anderes unmittelbar zu tun haben, nehmen Sie das Teilzeitangebot und sehen Sie, wohin es geht, während Sie nach bezahlter Arbeit suchen.

Wenn Sie keine anderen Angebote haben, nichts unmittelbares zu tun haben, keine Verantwortung haben, an das Unternehmen glauben, von der Arbeit begeistert und finanziell solide sind, ohne dass Sie gerade einen bezahlten Job haben, nehmen Sie immer noch die 5% für den Teil -Zeit und sehen, wohin die Dinge gehen.

Wenn Sie für das Unternehmen wertvoll werden und die Dinge gut laufen, können Sie nach einiger Zeit immer wieder neu verhandeln. Wenn die Firma scheitert und Sie alle Ihre Eier in diesen Korb gelegt haben, ohne Geld für Ihre Zeit zu zeigen, sind 15% von nichts immer noch nichts.

Ehrlich gesagt, werfen 5% des Unternehmens für einen Teilzeit-Designer-Auftritt ein paar rote Fahnen für mich, was die langfristige Rentabilität des Start-ups angeht. Wenn es IHR Unternehmen wäre und Sie wirklich an die Vision glauben würden, würden Sie 1/20 davon an einen externen Designer vergeben, der nur teilweise beteiligt sein würde?

Das ist ein ziemlich guter Deal. Sie müssen herausfinden, wie lange Sie kostenlos arbeiten müssen, um herauszufinden, wie hoch Ihre Investition ist. Multiplizieren Sie einfach Ihre erwarteten monatlichen Gehaltszeiten, wie viele Monate Sie benötigen, um kostenlos zu arbeiten, und das ist Ihre Investition. Wenn Sie normalerweise 5.000 US-Dollar verdienen und es 3 Monate dauert, erhalten Sie 15% eines Hardwareprodukts für 15.000 US-Dollar. Wenn das Produktgeschäft eine Bewertung von 100.000 USD wert ist, dann ist es ein faires Geschäft.

Hardware ist einfacher zu bewerten als Software und wenn es sich um ein Konsumprodukt handelt, können Designer für den Erfolg sehr wichtig sein. Es hört sich so an, als ob sie dich wirklich brauchen.

Ein Problem bestand darin, dass Partner nicht verkauft werden konnten. oder gut vermarkten. Sie haben es versucht, aber sie haben Amaturen. Es ist riskant in solchen Situationen, wie ich beschrieben habe, dieses Problem wiederholt sich oft.

Um ehrlich zu sein, klingt es nicht so schlimm. Warum würden Sie nicht Vollzeit direkt beitreten? Sie haben kein Geld auf der Bank? Mit Ihnen an Bord sehen sie für Anleger solider aus, sodass die Chance auf einen Dollar steigt

Wenn Sie an das Produkt und die Technologie glauben und bereit sind, das Risiko einzugehen, scheint dies eine gute Gelegenheit zu sein.

Aber wie immer, verhandeln Sie über andere Vergünstigungen, Stimmrechte usw. Diese zählen anfangs möglicherweise nicht, können aber später von Vorteil sein.

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