So stellen Sie einen guten Freiberufler für ein Startup-Unternehmen ein

Es ist eine Einbahnstraße. Wenn Sie gute Leute wollen, müssen Sie auch gut sein. Oft übersehen Arbeitgeber dies, wenn sie ihr Team einstellen und ausbrennen oder gute Freiberufler durch schlechte ersetzen.

Was ich empfehle, ist eine klare Kommunikation. Von Anfang an. Listen Sie den Arbeitsumfang auf. Fristen klar einhalten. Seien Sie einfach zu reden und Fragen zu ermutigen. Nur Sie sind ein Experte für Ihre Marke. Erwarten Sie nicht, dass es andere sind, insbesondere Freiberufler.

Ich habe gesehen, dass viele Arbeitgeber Erfolg mit freiberuflichen Plattformen wie goLance haben. Ich bin voreingenommen, ich habe diese Firma gegründet, aber es gibt andere, die ähnliche Dinge tun wie goLance.

Mit goLance können Sie Ihr Team verwalten, Stunden nachverfolgen, Talente aus der ganzen Welt finden und beruhigt Aufträge über ein sicheres Netzwerk abwickeln. Arbeitgeber zahlen nichts für die Nutzung dieser Website und es gibt kostenlose Rekrutierung.

Einige andere Tipps, lernen Sie Ihren Freiberufler ein wenig kennen, bevor Sie ihn einstellen. Auf Skype reden. Erfahren Sie mehr über sie. Sehen Sie, worum es geht. Kommunikation ist alles, wenn Sie mit Freiberuflern arbeiten. Schauen Sie sich auch die Bewertungen an und prüfen Sie, ob sie Muster haben. Wenn ja, fragen Sie, ob Sie sie sehen und bereit sind, Fragen zu stellen und Fragen zu stellen.

Zurück zu freiberuflichen Plattformen, probieren Sie am besten alle aus und finden Sie heraus, welche Ihren Anforderungen entspricht. Einige Websites erheben Gebühren. Einige Websites haben eine Überladung an Talenten. Einige Websites sind benutzerfreundlich. Es gibt viele Möglichkeiten für Sie.

Was Sie bei goLance finden, ist eine Community-basierte Plattform. Neue Funktionen werden aufgrund von Community-Anforderungen installiert. Das Personal ist sehr freundlich und bemüht sich, den Nutzern so gut wie möglich zu helfen.

Viel Glück und lass es mich wissen, wenn du es dir ansiehst. Ich würde gerne deine Gedanken hören.

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