Was sind die Nachteile der Verwendung eines Teams von freiberuflichen Programmierern für ein Startup?

Ich würde alle von anderen gemachten Punkte eher als “Risiken” oder “Dinge, auf die man achten muss” bezeichnen als als Nachteile. Das heißt, sie sind nicht tödlich. Viele Freiberufler entscheiden sich aufgrund der Flexibilität für Freiberufler, aber das macht sie nicht weniger loyal als lokale Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil, meiner Erfahrung nach leben viele Freiberufler nicht mitten im Silicon Valley, wo es eine Vielzahl von erstaunlich interessanten Jobs gibt. Für viele Freiberufler ist Ihr Startup das interessanteste Jobangebot und sie werden daher sehr lange bei Ihnen bleiben – das war definitiv unsere Erfahrung bei oDesk, wo fast alle der über 4-jährigen Ingenieure Freiberufler sind .
Wie immer: Zeit mit Interviews verbringen, um die richtigen Fähigkeiten und Werte zu erfahren. (Vermeiden Sie zB Leute, die nach kurzfristigen Auftritten suchen). Behandeln Sie dann Ihre Freiberufler genauso wie die Mitarbeiter vor Ort. Auf diese Weise vermeiden Sie die Gefahren, die Sie befürchten.

Hier ist eine Gruppe von Menschen, die letztendlich:

  1. Verstehen Sie Ihr Geschäft gut genug, um den Code auszuführen
  2. Stellen Sie eine Arbeitsbeziehung mit anderen Mitarbeitern her
  3. Erstellen und Verstehen einer Entwicklungs-, Bereitstellungs- und Testumgebung
  4. Verstehen Sie, wie Ihr gesamter Code funktioniert

Wenn sie fertig sind, gehen sie aus der Tür. Vielleicht ist das in Ordnung, aber für viele Unternehmen könnte es ein schwerer Schlag werden.

Eigentlich gibt es viel! Mangel an Engagement und Teamgeist, Kommunikationsprobleme, Schwierigkeiten beim Kontrollieren von Workflows … In diesem Artikel finden Sie noch mehr: Was sind die Nachteile der Verwendung eines Teams von freiberuflichen Programmierern für ein Startup?

Freiberufler bleiben nicht bei Ihnen. Wenn Sie die Kontinuität in Ihrem Team verlieren, wird die Entwicklung unterbrochen, da jemand von vorne anfangen muss.
Einige Freiberufler dokumentieren auch absichtlich schlecht, so dass Sie sie einstellen müssen, wenn es ein Problem gibt. Vermeiden Sie diese Leute.

Ich persönlich habe keine Erfahrung damit, aber ich würde davon ausgehen, dass eine effektive und effiziente Kommunikation der größte Nachteil ist.

Und wenn sich Ihre Organisation / Ihr Arbeitgeber aus irgendeinem Grund nicht für die Nutzung von Verträgen entscheidet, ist das eine ganze Reihe anderer Probleme. Diese Jungs / Damen dürfen nicht mal auftauchen.