Ich habe mich nur gefragt, ob ein Gründer eines privaten Unternehmens, der 51 Prozent der Anteile besaß und der Leiter des Unternehmens war, rausgeschmissen werden könnte.

Wenn Sie “rausgeschmissen” sagen, gehe ich davon aus, dass Sie in seiner / ihrer Rolle als CEO darüber sprechen. Ich werde meine Antwort darauf konzentrieren.

Der CEO steht dem Verwaltungsrat zur Verfügung. Der Verwaltungsrat wird von den Aktionären gewählt.

Dies hängt davon ab, wie die Vorstandsstruktur in der Satzung des Unternehmens oder in der Betriebsvereinbarung definiert ist. Wenn der Vorstand durch eine direkte Aktionärsabstimmung gewählt wird, kann der 51% -Aktionär einfach Vorstandsmitglieder abberufen, die ihn / sie ersetzen möchten, und neue, günstigere Vorstandsmitglieder ersetzen.

Wenn das Unternehmen Drittmittel erhalten hat, ist es nicht ungewöhnlich, dass das Board-Konstrukt wie folgt aussieht:

2 von den Stammaktionären gewählte Vorstandsmitglieder (die Gründer)

2 von Investoren gewählte Vorstandsmitglieder

1 Vorstandsmitglied von den anderen 4 Vorstandsmitgliedern gewählt

In einem solchen Fall hätte der Gründer keine Gewissheit, dass sie niemals entlassen werden könnten.

Abgesehen davon sollte sich kein Gründer übermäßig Sorgen um diese Möglichkeit machen. Ich verspreche Ihnen, dass trotz der Geschichten, die Sie von Gründern lesen, die zu Unrecht aus Unternehmen verdrängt wurden, a) dies selten geschieht, b) es sich um einen letzten Ausweg handelt und c) die meisten dieser Geschichten, die Sie lesen, schrecklich voreingenommen sind zugunsten des Gründers. (Immerhin, wie viele Leute, die entlassen werden, denken, dass es gerechtfertigt war?)

Kommt auf die Struktur des Unternehmens an. Wenn es einen Vorstand gibt und der Gründer keine Mehrheit hat, kann er entfernt werden. Hat der Gründer mehr Aktien, aber weniger Stimmrechte, kann er ebenfalls rausgeschmissen werden. Es kann auch andere Bedingungen geben, die seine Entfernung erzwingen könnten.